La seguridad laboral en México da un paso firme hacia adelante con la publicación de la Norma Oficial Mexicana, que redefine las reglas sobre selección, uso y manejo del equipo de protección personal (EPP) en los centros de trabajo.
Esta nueva versión sustituye formalmente a la NOM-101-STPS-1994 (extintores) y a la versión previa de la NOM-017 publicada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en 2008, marcando un nuevo estándar que impactará a más de 6.5 millones de centros de trabajo en el país.
En Mx Legal sabemos que las normas no sólo son obligaciones, sino herramientas para proteger a tu empresa y a tu equipo. Aquí te explicamos qué cambia, a quién afecta y cómo prepararte.
¿Qué es la NOM-017-STPS-2024?
Es una Norma Oficial Mexicana emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que establece los requisitos mínimos para que las empresas seleccionen, entreguen, supervisen y mantengan en buen estado el equipo de protección personal que utilizan sus trabajadores, según los riesgos de su entorno laboral.
Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 28 de marzo de 2025, y su cumplimiento será obligatorio a partir de la última semana de septiembre de 2025. Desde entonces, las disposiciones anteriores quedarán sin efecto.
Por qué es importante esta actualización:
Se han integrado avances técnicos, reformas legales y mejores prácticas internacionales, reduciendo costos de cumplimiento y unificando criterios.
Refuerza la responsabilidad legal del patrón respecto al equipo de protección y su adecuada gestión, con lo cual se espera fortalecer la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, protegiendo a los trabajadores y a las empresas.
Principales aspectos a considerar en tu empresa.
La NOM-017-STPS-2024 aplica para todas aquellas empresas donde los trabajadores estén expuestos a riesgos como parte de su operación y se requiera el uso de EPP, incluyendo:
- Construcción y manufactura
- Minería, energía e hidrocarburos
- Laboratorios, químicas y farmacéuticas
- Sector salud
- Centros de logística, transporte y almacenamiento
- Servicios especializados o tercerizados (REPSE)
Cuáles son los cambios clave:
1. Clasificación obligatoria de riesgos por puesto y área. Cada empresa debe identificar los riesgos de cada actividad, y con base en ello, seleccionar el equipo correspondiente.
2. Protocolos en caso de contaminación del EPP. Se exige contar con procedimientos funcionales en caso de que el EPP se contamine con sustancias peligrosas o agentes biológicos, además de integrar métodos de descontaminación.
3. Destrucción o confinamiento del EPP obsoleto. Cuando el EPP esté dañado o ya no cumpla su función, deberá desecharse bajo protocolos seguros, evitando su reutilización.
4. EPP para trabajadores externos y visitantes. Se incorporan reglas claras sobre el equipo que deben portar los empleados de servicios especializados y visitantes (auditores, inspectores, asesores, etc.), garantizando su seguridad en las instalaciones.
5. Certificación del EPP. Todo el equipo debe contar con certificación de organismos acreditados conforme a la Ley de Infraestructura de la Calidad. Si no existe una norma específica, se aceptarán las Normas Mexicanas, estándares técnicos o datos del fabricante avalados por laboratorios autorizados.
Nuevos requisitos que debe cumplir el equipo de protección personal:
- Ser eficaces, compatibles y adecuados al riesgo identificado.
- Tener la talla y medidas correctas para el trabajador.
- Ser compatibles con otros dispositivos personales (lentes, audífonos, etc.)
- No compartirse, salvo que estén en condiciones óptimas y sanitarias, excepto guantes, mascarillas y ropa de riesgo biológico.
- Estar adaptados a condiciones físicas o discapacidades.
- Incluir suministro de aire comprimido, si es necesario.
- Considerar el análisis de riesgos del centro de trabajo y las NOM aplicables por actividad específica.
Qué pasos debe seguir tu empresa para cumplir con las nuevas disposiciones.
1. Auditar el estado actual del EPP que se utiliza.
2. Actualizar los análisis de riesgo por puesto y área.
3. Capacitar a los empleados y visitantes sobre el uso correcto del equipo.
4. Verificar la certificación de los equipos con proveedores.
5. Diseñar protocolos internos de respuesta ante contaminación, mantenimiento y descarte del EPP.
6. Documentar todo el proceso de selección, entrega, capacitación y control del equipo.
En Mx Legal contamos con un equipo de abogados laborales especializados en seguridad y cumplimiento normativo, brindándote una asesoría integral que va desde el diagnóstico preventivo hasta la defensa en caso de inspecciones o sanciones.
Te ayudamos a:
- Implementar correctamente la NOM-017-STPS-2024.
- Capacitar a tu equipo y diseñar protocolos legales válidos.
- Revisar contratos con proveedores y empresas de servicios especializados.
- Evitar multas y conflictos laborales relacionados con el EPP.
¡Recuerda, la fecha límite es septiembre de 2025! Agenda una consultoría con nosotros y asegura el correcto cumplimiento de esta nueva normativa en equipo de protección personal para tus empleados.
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