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Últimas noticias:
Desconexión laboral: un desafío para las empresas más allá del periodo vacacional
Las vacaciones representan un derecho fundamental de las personas trabajadoras y una oportunidad para recuperar el bienestar físico y mental. Sin embargo, en la práctica, muchos colaboradores continúan atendiendo llamadas, correos electrónicos o mensajes relacionados con el trabajo durante sus días de descanso. Esta situación pone sobre la mesa un
Trabajo forzoso y comercio internacional: implicaciones laborales para las empresas mexicanas
El cumplimiento de las obligaciones laborales ha dejado de ser un tema exclusivamente interno para las empresas. En un entorno cada vez más globalizado, las condiciones laborales también pueden influir en las relaciones comerciales y en la competitividad de las organizaciones. Un ejemplo reciente es la decisión de Estados Unidos
Horas extras: un reto de cumplimiento para las empresas ante la nueva jornada laboral
La reducción gradual de la jornada laboral en México representa un cambio importante para las empresas, no solo por el ajuste en las horas de trabajo, sino por los retos que implica en la administración del tiempo extraordinario. En este contexto, las horas extras adquieren una relevancia especial, ya que
El nuevo rol y responsabilidades de recursos humanos
Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en una de las áreas más estratégicas dentro de las empresas. Su responsabilidad no se limita únicamente al reclutamiento, contratación y retención de talento; también participa activamente en temas relacionados con marketing, finanzas, nómina, cultura organizacional y operación del negocio. La velocidad con la
Afiliaciones laborales obligatorias para las empresas
Dentro del actual entorno reguatorio laboral, el cumplimiento normativo ya no es sólo una opción de gestión, sino un pilar de gobernanza con observancia obligatoria. La omisión o aplicación defectuosa de las obligaciones patronales y de seguridad social por parte de las empresas, vulnera los derechos de los trabajadores y
¿En qué va la reforma de desconexión digital?
La aprobación por parte de Diputados a la iniciativa de reforma laboral sobre desconexión digital busca reconocer formalmente el derecho de las personas trabajadoras a no atender comunicaciones, instrucciones o requerimientos laborales fuera de su jornada de trabajo, así como durante vacaciones, permisos, licencias y días de descanso. Aunque las
Reforma de buró laboral en México: Impacto y recomendaciones para empresas
Durante años, las empresas y despachos de reclutamiento utilizaron mecanismos informales conocidos como “buró laboral” o “listas negras”, consistentes en recopilar y compartir información de personas trabajadoras que habían sido despedidas, iniciado demandas laborales o participado en actividades sindicales. Aunque esta práctica no estaba expresamente prohibida en la Ley Federal
Generaciones de trabajadores: Cómo integrar e impulsar a todos en la empresa
Hoy más que nunca, las organizaciones enfrentan un reto complejo: gestionar equipos conformados por generaciones diversas, con expectativas, motivaciones y temores profundamente distintos. En el mercado laboral actual conviven hasta cinco generaciones (Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z y Alpha). Cada grupo aporta valores únicos: estabilidad, adaptabilidad, tecnología, propósito
Aprueban Diputados reforma a LFT de recorte a jornada laboral
La reducción de la jornada en México es ya una realidad. Con la aprobación en la Cámara de Diputados de la reforma secundaria a la Ley Federal del Trabajo, el país entra en la etapa de preparación e implementación de la semana laboral de 40 horas…
Nuevo modelo de inspecciones laborales STPS 2026
Durante 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social continúa consolidando un modelo de inspección laboral más focalizado, apoyado en cruces de información, herramientas tecnológicas y coordinación con otras autoridades. El objetivo: detectar infracciones e impulsar sanciones por violaciones a la normatividad laboral…