Abril de 2025 marcó un retroceso importante para el empleo formal en México. De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el país perdió 47,442 puestos de trabajo, registrando su peor desempeño para un mes de abril en más de una década, excluyendo el periodo de la pandemia.
Este dato no solo refleja una desaceleración del mercado laboral, sino también un entorno económico más incierto que está afectando directamente la operación y planeación de las empresas.
¿Qué dicen los números?
El informe del IMSS revela que la caída estuvo impulsada principalmente por la pérdida de 48,807 empleos eventuales, mientras que los empleos permanentes apenas aumentaron en 1,365 plazas. Analistas advierten que, incluso eliminando el efecto estacional de Semana Santa, el empleo formal está estancado, y se acumulan ya 10 meses sin crecimiento mensual.
En términos anuales, el balance es aún más preocupante. En los últimos 12 meses, los empleos crecieron apenas 0.2%, es decir, 43,466 nuevos puestos, muy por debajo de los 349,816 reportados en el mismo periodo del año anterior. Esto implica una reducción del 51.2% en la creación de empleo formal, comparado con 2024.
Considerando los estados con mayor pérdida de empleo, el informe también evidencia una desaceleración geográfica y sectorial:
- Tabasco (-6.5%), Campeche (-5.3%), Zacatecas (-3.9%), Baja California (-2.6%).
- Sectores más afectados: Construcción (-6.5%), Industria extractiva (-3%), Agropecuario (-2.8%).
- Sectores con crecimiento: Comercio (+2.3%) e Industria eléctrica (+2.1%).
El caso de Tabasco es particularmente revelador. Tras la finalización de obras emblemáticas como la Refinería y partes del Tren Maya, la región sufrió un fuerte ajuste en el sector construcción. Además, Tabasco encabeza la tasa de informalidad laboral con 64%, muy por encima del promedio nacional de 54.4%.
Una llamada de atención para las organizaciones.
Este panorama representa un foco rojo para los tomadores de decisiones. La caída del empleo formal no sólo es un indicador económico local; es un termómetro del entorno de inversión, estabilidad y previsibilidad laboral como país. Entre los factores más mencionados por analistas están:
- Incertidumbre económica global y local.
- Ajustes en las operaciones de las empresas.
- Enfriamiento del dinamismo en sectores que dependían de inversión pública.
Las empresas deben responder con estrategias legales y laborales sólidas, que les permitan adaptarse a un entorno cambiante, mantener la productividad y, sobre todo, mitigar riesgos derivados del cumplimiento normativo o de decisiones contractuales precipitadas.
¿Cómo prepararse legalmente ante este nuevo escenario?
En este contexto, la asesoría jurídica especializada se vuelve más relevante que nunca. Desde auditorías laborales internas, hasta la optimización de contratos, el manejo de despidos o las suspensiones temporales, tu compañía necesitan operar con respaldo legal claro y actualizado para evitar contingencias o demandas costosas.
Además, es vital anticiparse a cambios regulatorios, esquemas de inspección más estrictos o ajustes fiscales que podrían surgir como respuesta del gobierno ante la caída del empleo formal.
En Mx Legal trabajamos con empresas de todos los sectores para anticipar riesgos, reforzar su seguridad jurídica y optimizar su estructura laboral ante entornos económicos volátiles. Comunícate con nosotros y agenda una cita.
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