Ley Silla: Publica STPS lineamientos de cumplimiento
El pasado 17 de junio de 2025 entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo conocida como la “Ley Silla”, misma que tiene como objetivo garantizar condiciones laborales más saludables para personas trabajadoras que desempeñan sus actividades principalmente de pie. Esta reforma establece, entre otros aspectos, la obligación de proporcionar asientos ergonómicos […]
Aumento al salario mínimo en México: Rediseñando el modelo de compensación
El acelerado incremento del salario mínimo en México, que en 2025 se elevó un 12%, está presionando a las empresas a rediseñar sus planes de compensación y estructuras organizacionales. Esta transformación no sólo responde a una política social nacional de recuperación del poder adquisitivo para los trabajadores, sino también a una tendencia global hacia la […]
Reformas para erradicar la brecha salarial de género
Por décadas, la desigualdad salarial ha colocado a las mujeres en desventaja dentro del mercado laboral. En México existe una diferencia promedio del 14%, a pesar de los avances en el acceso de las mujeres al empleo formal y al aumento de su participación en sectores estratégicos. Esta brecha no solo afecta a las mujeres […]
Reforma a Ley Infonavit: Nuevas obligaciones patronales
¿Tu empresa otorga prestaciones de vivienda? Los recientes cambios a la Ley del Infonavit traen consigo una serie de implicaciones legales y operativas que pueden impactar seriamente en la productividad, el cumplimiento normativo y la salud financiera de tu empresa. A partir de junio y julio de 2025, el Instituto del Fondo Nacional de la […]
Plantean actualización a salarios mínimos profesionales
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha presentado una propuesta para modernizar el Sistema de Salarios Mínimos Profesionales (SSMP), con el objetivo de reducir el rezago que mantienen frente al salario mínimo general. Este cambio puede impactar directamente la gestión salarial y de cumplimiento normativo dentro de las empresas, por lo que es […]
Entra en vigor la Ley Silla: ¿Qué implica para las empresas?
Desde el 17 de junio de 2025, las disposiciones de la Ley Silla son ya obligatorias para las empresas en México. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca garantizar el derecho de las personas trabajadoras a tomar descansos sentados en sillas con respaldo, como medida preventiva contra los riesgos físicos de trabajar […]
Reforma laboral para repartidores y choferes de plataformas digitales. ¿Será efectiva en la práctica?
El 23 de junio está por llegar y con él, el vencimiento del plazo para la entrada en vigor de una de las reformas laborales más esperadas en México: la que otorga derechos laborales a los repartidores y choferes de plataformas digitales. Aunque la reforma aprobada en diciembre de 2024 fue un avance histórico, las […]
El impacto de la “Ley Vaso” en las empresas
La senadora Anabell Ávalos Zempoalteca, integrante del grupo parlamentario del PRI, continúa impulsando su iniciativa de ley para que los trabajadores en México tengan acceso obligatorio a agua potable durante su jornada laboral. La propuesta, conocida como “Ley Vaso de Agua”, se ha convertido en un tema de gran relevancia, tanto en términos de derechos […]
Aprueban Diputados blindaje al salario mínimo y propinas
Avanza en el Congreso una nueva reforma laboral, que cambiará significativamente las condiciones salariales en sectores como la hospitalidad, el entretenimiento y el comercio minorista. La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una iniciativa que modifica el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con […]
Jornada laboral de 40 horas, ya es un hecho
Conoce todo sobre la reforma: en qué consiste, los pasos y fechas para su implementación, y cómo afectará a las empresas en México. El gobierno federal ha tomado oficialmente las riendas de una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años: la reducción de la jornada semanal, de 48 a 40 horas. Y […]