Finiquito laboral: qué incluye, cómo se calcula y obligaciones patronales
El finiquito laboral es el pago que una empresa realiza a una persona trabajadora al finalizar la relación laboral, independientemente de la causa: renuncia, despido justificado, término de contrato o mutuo acuerdo. A diferencia de la indemnización, el finiquito no depende de que haya un conflicto o despido injustificado, sino que representa la liquidación de […]
Proponen Diputados incluir en LFT donación de vacaciones
En la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa de reforma laboral que busca permitir la donación de días de vacaciones entre compañeros de trabajo, con el objetivo de apoyar a quienes necesiten más tiempo para el cuidado de familiares enfermos, con discapacidad o para ampliar licencias de maternidad o paternidad. La propuesta, impulsada por […]
Objetivos y cambios del Programa de Inspecciones Laborales STPS 2025
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó hace algunas semanas su Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025, con el cual busca reforzar la vigilancia y cumplimiento de la normatividad laboral en México. El Programa proyecta la realización de 43,000 inspecciones en el año (8,600 ordinarias y 34,400 extraordinarias), lo que representa un incremento […]
Reformas para erradicar la brecha salarial de género
Por décadas, la desigualdad salarial ha colocado a las mujeres en desventaja dentro del mercado laboral. En México existe una diferencia promedio del 14%, a pesar de los avances en el acceso de las mujeres al empleo formal y al aumento de su participación en sectores estratégicos. Esta brecha no solo afecta a las mujeres […]
Entra en vigor la Ley Silla: ¿Qué implica para las empresas?
Desde el 17 de junio de 2025, las disposiciones de la Ley Silla son ya obligatorias para las empresas en México. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca garantizar el derecho de las personas trabajadoras a tomar descansos sentados en sillas con respaldo, como medida preventiva contra los riesgos físicos de trabajar […]
Reforma laboral para repartidores y choferes de plataformas digitales. ¿Será efectiva en la práctica?
El 23 de junio está por llegar y con él, el vencimiento del plazo para la entrada en vigor de una de las reformas laborales más esperadas en México: la que otorga derechos laborales a los repartidores y choferes de plataformas digitales. Aunque la reforma aprobada en diciembre de 2024 fue un avance histórico, las […]
Reformas laborales: muchas iniciativas, pocos resultados
La LXVI Legislatura del Congreso de la Unión ha sido particularmente activa en presentar propuestas en materia laboral. Sin embargo, el entusiasmo legislativo no se ha traducido en resultados concretos. Entre septiembre de 2024 y abril de 2025, se han presentado más de 170 iniciativas de reformas laborales, pero sólo el 2.2% han sido aprobadas. […]
Aprueban Diputados blindaje al salario mínimo y propinas
Avanza en el Congreso una nueva reforma laboral, que cambiará significativamente las condiciones salariales en sectores como la hospitalidad, el entretenimiento y el comercio minorista. La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una iniciativa que modifica el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con […]
Jornada laboral de 40 horas, ya es un hecho
Conoce todo sobre la reforma: en qué consiste, los pasos y fechas para su implementación, y cómo afectará a las empresas en México. El gobierno federal ha tomado oficialmente las riendas de una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años: la reducción de la jornada semanal, de 48 a 40 horas. Y […]
Correcto cumplimiento del reparto de utilidades (PTU)
Lo que las áreas y responsables de recursos humanos y legal deben saber, para evitar sanciones y fortalecer la productividad.