Ayudamos a las empresas a navegar por el complejo mundo del derecho laboral, brindando orientación experta para tomar decisiones informadas y minimizar riesgos legales con su pasivo laboral.

Brindamos atención personalizada a nuestros clientes sobre el cumplimiento preventivo de medidas laborales, en aras de estar en condiciones de prevenir riesgos futuros, o encontrarse debidamente preparados para afrontarlos.

Realizamos inspecciones y verificaciones exhaustivas para garantizar que las prácticas laborales de la empresa cumplan con todas las regulaciones vigentes emitidas por las autoridades del trabajo y disposiciones legales presentes y futuras.

Representamos los intereses de nuestros clientes en juicios laborales individuales; establecemos en conjunto planeación, estrategia y ejecución de procesos para afrontar los riesgos de nuestros clientes. Contamos con la preparación técnica suficiente para defender a las empresas en los procesos entablados en su contra.

Representamos a nuestros clientes en todos los procesos que involucran una negociación sindical con agrupaciones o gremios de empleados, a fin de buscar el mejor equilibrio a los intereses de las partes frente a la autoridad.

Fortalecemos procesos de bajas individuales y masivas mediante la celebración de convenios con o sin intervención de la autoridad, a fin de minimizar al máximo cualquier riesgo contingente a nuestros clientes.

Asesoramos a las empresas en sus procesos de Inspección ordinaria o extraordinaria ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de cumplimentar los requerimientos emitidos por la autoridad.
En caso de multa, conocemos y litigamos el proceso de impugnación ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa y órganos afines.

Ayudamos a las empresas a mantenerse en cumplimiento constante con las leyes laborales, mediante la aplicación de prácticas, políticas y procesos que van destinados a desempeñarse de manera legal y ética.

Realizamos documentación laboral para nuestros clientes de manera personalizada, tanto de aquella que como patrón se tiene la obligación de mantener, como de la inherente a cada relación de trabajo y cuya aplicación no es forzosa, pues reconocemos que este tipo de documentación, puede facilitar su política de compliance y puede ser determinante para acreditar uno o más actos jurídicos.

Facilitamos los procesos de contratación y hacemos entendible los términos de cada inicio de relación de trabajo con los empleados de nuestros clientes, y, cuando sea necesario, manejamos de manera eficiente las terminaciones laborales, evaluando riesgos, instancias y procesos de terminación, protegiendo los intereses de cada empresa.

Realizamos investigaciones detalladas para evaluar los riesgos o potenciales riesgos laborales en transacciones de alto rango, asegurando que nuestros clientes cuenten con los antecedentes previos de cada relación a celebrarse.

Asesoramos a las empresas para la obtención del Registro Especial de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas y los guiamos sobre los procesos de cumplimiento de normativa laboral.