Acoso laboral y hostigamiento: Obligaciones y riesgos para las empresas
En México, el acoso laboral y hostigamiento han dejado de ser temas periféricos para convertirse en un eje central de cumplimiento empresarial. Desde la incorporación de estos conceptos en la Ley Federal del Trabajo en 2012, el marco normativo ha evolucionado de forma importante, particularmente en los últimos años. El cambio de paradigma en la […]