Reglamento Interior de Trabajo: una herramienta estratégica para prevenir conflictos laborales
El Reglamento Interior de Trabajo (RIT) permite establecer reglas claras para la operación cotidiana de una empresa y las relaciones laborales. Además de cumplir con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), contar con un reglamento adecuado contribuye a prevenir conflictos, ordenar procesos internos y fortalecer la gestión del personal. Para cumplir su […]
Jornada laboral de 40 horas: cómo preparar a la empresa para los cambios operativos
La reducción de la jornada laboral en México ya no es un escenario futuro. A partir del 1 de enero de 2027 comenzará la implementación gradual del nuevo límite de jornada, que pasará de 48 a 46 horas semanales y continuará disminuyendo hasta llegar a 40 horas en 2030. Para las empresas, el reto no […]
Inteligencia artificial y empleo: el reto laboral de transformar los puestos de trabajo
La incorporación de inteligencia artificial está modificando la manera en que las empresas organizan sus procesos y, con ello, también está transformando las funciones y habilidades que requieren de sus colaboradores. En México, la falta de talento con competencias digitales ya representa una de las principales barreras para ampliar el uso de estas tecnologías. Al […]
Turnos laborales y jornada de 40 horas: ¿qué deben revisar las empresas?
La reducción gradual de la jornada laboral en México plantea nuevos retos para las empresas que operan mediante turnos, especialmente aquellas que requieren esquemas nocturnos, rotativos o con horarios variables. Aunque la transición hacia las 40 horas semanales será gradual hasta 2030, las organizaciones deben comenzar a revisar desde ahora cómo distribuyen el tiempo de […]