Publica INEGI actualización de la UMA 2026
Este 8 de enero el Instituto Nacional de Estadística y Geografía publicó la actualización oficial de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), misma que estará vigente a partir del 1 de febrero de 2026 y representa una variación anual del 3.69% respecto a 2025. Para las empresas, este cambio no es un dato menor. […]
Todo sobre el incremento al salario mínimo 2026
Este 1 de enero entró en vigor el nuevo salario mínimo en México, uno de los ajustes más relevantes de los últimos años en materia laboral. Para las empresas, este incremento no sólo implica una actualización en nómina, sino también una revisión estratégica de estructuras salariales, cumplimiento normativo, así como prevención de riesgos y sanciones. […]
Confirma STPS inspecciones de Ley Silla en 2026
Con su entrada en vigor durante junio y el término del plazo el pasado 14 de diciembre para actualizar los reglamentos internos en centros de trabajo de todo el país, la Ley Silla está ya plenamente vigente y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha confirmado que su cumplimiento será verificado formalmente por la […]
Reforma jornada laboral de 40 horas: Lo que toda empresa necesita saber
La propuesta de recorte a la jornada semanal, enviada al Senado por la presidenta Claudia Sheinbaum hace algunos días, pone en marcha el proceso de aprobación para una de las reformas laborales más relevantes para las empresas en México en las últimas décadas. La gran duda: ¿habrá un día adicional de descanso? Aunque inicialmente se […]
Ley Silla 2.0: Entra en vigor verificación de reglamentos internos
Este 14 de diciembre entra en vigor el segundo plazo de cumplimiento de la Ley Silla, mismo que vuelve exigible para todo tipo de empresas la adecuación de su normativa interna conforme a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Recordemos que, aunque el derecho al descanso es obligatorio desde junio, el período […]
Riesgos psicosociales en el trabajo: qué son y cómo prevenirlos
El bienestar emocional de los trabajadores ha dejado de ser una preocupación opcional. Hoy, es una obligación legal y estratégica. La Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establecen que las empresas deben identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial que puedan afectar la salud mental y física de […]
Contratos colectivos de trabajo: qué necesita saber tu empresa
En los últimos años, el entorno laboral mexicano ha experimentado una transformación profunda. Con la reforma laboral y las obligaciones patronales reforzadas en materia de legitimación, voto libre y representatividad de los trabajadores, los contratos colectivos dejaron de ser un simple trámite para convertirse en un elemento esencial de cumplimiento corporativo y blindaje jurídico para […]
Aguinaldo en México: una prestación que impulsa la productividad
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores, y al mismo tiempo una de las más importantes dentro del sistema legal laboral mexicano. Más allá de su carga simbólica o emocional, se trata de una obligación legal establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que busca […]
Proponen permiso de medicina preventiva con goce de sueldo
De acuerdo con datos del INEGI, un alto porcentaje de los fallecimientos en México están relacionados con enfermedades y problemas de salud. Entre las principales causas se encuentran las enfermedades del corazón, la diabetes mellitus y los tumores malignos, padecimientos que pueden prevenirse o tratarse con mayor éxito si se detectan a tiempo. Sin embargo, […]
Derecho a la desconexión digital y cumplimiento legal en México
En nuestro país y en el mundo, el estar “siempre conectados” se ha vuelto norma. Según el Work Trend Index de Microsoft, a escala global crecieron 16% las reuniones después de las 8 p.m. y se disparó el envío de mensajes fuera de horario. Casi la mitad de las personas encuestadas percibe su trabajo como […]