Renuncia silenciosa: cómo detectar la desconexión laboral y prevenir su impacto en las empresas
La renuncia silenciosa no implica que una persona deje formalmente su empleo. Se presenta cuando continúa desempeñando sus funciones, pero reduce su involucramiento y limita su contribución a lo establecido en su puesto. Para las empresas, el reto no consiste en exigir que cada colaborador haga más de lo que le corresponde, sino en identificar […]
Inteligencia artificial y empleo: el reto laboral de transformar los puestos de trabajo
La incorporación de inteligencia artificial está modificando la manera en que las empresas organizan sus procesos y, con ello, también está transformando las funciones y habilidades que requieren de sus colaboradores. En México, la falta de talento con competencias digitales ya representa una de las principales barreras para ampliar el uso de estas tecnologías. Al […]