Renuncia silenciosa: cómo detectar la desconexión laboral y prevenir su impacto en las empresas
La renuncia silenciosa no implica que una persona deje formalmente su empleo. Se presenta cuando continúa desempeñando sus funciones, pero reduce su involucramiento y limita su contribución a lo establecido en su puesto. Para las empresas, el reto no consiste en exigir que cada colaborador haga más de lo que le corresponde, sino en identificar […]
Desconexión laboral: un desafío para las empresas más allá del periodo vacacional
Las vacaciones representan un derecho fundamental de las personas trabajadoras y una oportunidad para recuperar el bienestar físico y mental. Sin embargo, en la práctica, muchos colaboradores continúan atendiendo llamadas, correos electrónicos o mensajes relacionados con el trabajo durante sus días de descanso. Esta situación pone sobre la mesa un reto importante para las empresas: […]