Trabajo forzoso y comercio internacional: implicaciones laborales para las empresas mexicanas
El cumplimiento de las obligaciones laborales ha dejado de ser un tema exclusivamente interno para las empresas. En un entorno cada vez más globalizado, las condiciones laborales también pueden influir en las relaciones comerciales y en la competitividad de las organizaciones. Un ejemplo reciente es la decisión de Estados Unidos de imponer aranceles a diversos […]
Horas extras: un reto de cumplimiento para las empresas ante la nueva jornada laboral
La reducción gradual de la jornada laboral en México representa un cambio importante para las empresas, no solo por el ajuste en las horas de trabajo, sino por los retos que implica en la administración del tiempo extraordinario. En este contexto, las horas extras adquieren una relevancia especial, ya que una gestión inadecuada puede incrementar […]