Publica INEGI actualización de la UMA 2026
Este 8 de enero el Instituto Nacional de Estadística y Geografía publicó la actualización oficial de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), misma que estará vigente a partir del 1 de febrero de 2026 y representa una variación anual del 3.69% respecto a 2025. Para las empresas, este cambio no es un dato menor. […]
Todo sobre el incremento al salario mínimo 2026
Este 1 de enero entró en vigor el nuevo salario mínimo en México, uno de los ajustes más relevantes de los últimos años en materia laboral. Para las empresas, este incremento no sólo implica una actualización en nómina, sino también una revisión estratégica de estructuras salariales, cumplimiento normativo, así como prevención de riesgos y sanciones. […]
Ley Silla 2.0: Entra en vigor verificación de reglamentos internos
Este 14 de diciembre entra en vigor el segundo plazo de cumplimiento de la Ley Silla, mismo que vuelve exigible para todo tipo de empresas la adecuación de su normativa interna conforme a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Recordemos que, aunque el derecho al descanso es obligatorio desde junio, el período […]
Riesgos psicosociales en el trabajo: qué son y cómo prevenirlos
El bienestar emocional de los trabajadores ha dejado de ser una preocupación opcional. Hoy, es una obligación legal y estratégica. La Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establecen que las empresas deben identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial que puedan afectar la salud mental y física de […]
Contratos colectivos de trabajo: qué necesita saber tu empresa
En los últimos años, el entorno laboral mexicano ha experimentado una transformación profunda. Con la reforma laboral y las obligaciones patronales reforzadas en materia de legitimación, voto libre y representatividad de los trabajadores, los contratos colectivos dejaron de ser un simple trámite para convertirse en un elemento esencial de cumplimiento corporativo y blindaje jurídico para […]
Aguinaldo en México: una prestación que impulsa la productividad
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores, y al mismo tiempo una de las más importantes dentro del sistema legal laboral mexicano. Más allá de su carga simbólica o emocional, se trata de una obligación legal establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que busca […]
Aguinaldo en México: obligaciones, cálculo y fecha límite
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas y, al mismo tiempo, una de las más importantes en materia laboral. De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario, independientemente […]