Obligaciones legales para empresas en procesos de reclutamiento
En México, los procesos de reclutamiento y selección ya están bajo escrutinio legal. Lo que antes se consideraba una práctica informal de recursos humanos, hoy puede generar responsabilidades legales para las empresas si se vulneran derechos laborales o de protección de datos. Desde la reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se […]