Renuncia silenciosa: cómo detectar la desconexión laboral y prevenir su impacto en las empresas
La renuncia silenciosa no implica que una persona deje formalmente su empleo. Se presenta cuando continúa desempeñando sus funciones, pero reduce su involucramiento y limita su contribución a lo establecido en su puesto. Para las empresas, el reto no consiste en exigir que cada colaborador haga más de lo que le corresponde, sino en identificar […]
Reglamento Interior de Trabajo: una herramienta estratégica para prevenir conflictos laborales
El Reglamento Interior de Trabajo (RIT) permite establecer reglas claras para la operación cotidiana de una empresa y las relaciones laborales. Además de cumplir con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), contar con un reglamento adecuado contribuye a prevenir conflictos, ordenar procesos internos y fortalecer la gestión del personal. Para cumplir su […]
Jornada laboral de 40 horas: cómo preparar a la empresa para los cambios operativos
La reducción de la jornada laboral en México ya no es un escenario futuro. A partir del 1 de enero de 2027 comenzará la implementación gradual del nuevo límite de jornada, que pasará de 48 a 46 horas semanales y continuará disminuyendo hasta llegar a 40 horas en 2030. Para las empresas, el reto no […]
Inteligencia artificial y empleo: el reto laboral de transformar los puestos de trabajo
La incorporación de inteligencia artificial está modificando la manera en que las empresas organizan sus procesos y, con ello, también está transformando las funciones y habilidades que requieren de sus colaboradores. En México, la falta de talento con competencias digitales ya representa una de las principales barreras para ampliar el uso de estas tecnologías. Al […]
Lactancia en el trabajo: un derecho laboral que las empresas deben fortalecer
La lactancia en el entorno laboral representa un reto que va más allá de contar con un espacio físico para la extracción de leche. Para las empresas, garantizar este derecho implica revisar políticas, horarios, condiciones de trabajo y prácticas internas que permitan a las trabajadoras ejercerlo sin enfrentar obstáculos o discriminación. Actualmente, la Ley Federal […]
Horas extras: un reto de cumplimiento para las empresas ante la nueva jornada laboral
La reducción gradual de la jornada laboral en México representa un cambio importante para las empresas, no solo por el ajuste en las horas de trabajo, sino por los retos que implica en la administración del tiempo extraordinario. En este contexto, las horas extras adquieren una relevancia especial, ya que una gestión inadecuada puede incrementar […]
El nuevo rol y responsabilidades de recursos humanos
Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en una de las áreas más estratégicas dentro de las empresas. Su responsabilidad no se limita únicamente al reclutamiento, contratación y retención de talento; también participa activamente en temas relacionados con marketing, finanzas, nómina, cultura organizacional y operación del negocio. La velocidad con la que evolucionan el mercado laboral, […]