Obligaciones legales para empresas en procesos de reclutamiento
En México, los procesos de reclutamiento y selección ya están bajo escrutinio legal. Lo que antes se consideraba una práctica informal de recursos humanos, hoy puede generar responsabilidades legales para las empresas si se vulneran derechos laborales o de protección de datos. Desde la reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se […]
Aprueba Senado reforma de inspecciones por brecha salarial
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en México y de acuerdo con el “Informe sobre la Brecha de Género Mundial 2025” del Foro Económico, al ritmo actual tomaría 123 años cerrarla. Por su parte, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) estima que la diferencia salarial ronda el 25%: […]
Presenta Senado dictamen de reforma a jornada laboral de 40 horas
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales continúa su avance legislativo. Las Comisiones del Senado de la República cuentan ya con el dictamen de la iniciativa, enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum el 3 de diciembre pasado. Lo que cambia y lo que se mantiene. El dictamen mantiene la decisión de elevar la jornada máxima de trabajo a rango constitucional, lo […]
Confirma STPS inspecciones de Ley Silla en 2026
Con su entrada en vigor durante junio y el término del plazo el pasado 14 de diciembre para actualizar los reglamentos internos en centros de trabajo de todo el país, la Ley Silla está ya plenamente vigente y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha confirmado que su cumplimiento será verificado formalmente por la […]
Reforma jornada laboral de 40 horas: Lo que toda empresa necesita saber
La propuesta de recorte a la jornada semanal, enviada al Senado por la presidenta Claudia Sheinbaum hace algunos días, pone en marcha el proceso de aprobación para una de las reformas laborales más relevantes para las empresas en México en las últimas décadas. La gran duda: ¿habrá un día adicional de descanso? Aunque inicialmente se […]
Ley Silla 2.0: Entra en vigor verificación de reglamentos internos
Este 14 de diciembre entra en vigor el segundo plazo de cumplimiento de la Ley Silla, mismo que vuelve exigible para todo tipo de empresas la adecuación de su normativa interna conforme a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Recordemos que, aunque el derecho al descanso es obligatorio desde junio, el período […]
De qué trata la reforma de transparencia salarial en vacantes
En México la mayoría de las ofertas de empleo siguen utilizando términos vagos como “sueldo competitivo o a convenir”, y sólo 2% de las empresas en América Latina publican los rangos salariales en sus vacantes. Este escenario podría cambiar pronto. En el Senado se analiza una propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) […]
Proponen permiso de medicina preventiva con goce de sueldo
De acuerdo con datos del INEGI, un alto porcentaje de los fallecimientos en México están relacionados con enfermedades y problemas de salud. Entre las principales causas se encuentran las enfermedades del corazón, la diabetes mellitus y los tumores malignos, padecimientos que pueden prevenirse o tratarse con mayor éxito si se detectan a tiempo. Sin embargo, […]
Derecho a la desconexión digital y cumplimiento legal en México
En nuestro país y en el mundo, el estar “siempre conectados” se ha vuelto norma. Según el Work Trend Index de Microsoft, a escala global crecieron 16% las reuniones después de las 8 p.m. y se disparó el envío de mensajes fuera de horario. Casi la mitad de las personas encuestadas percibe su trabajo como […]
Finiquito laboral: qué incluye, cómo se calcula y obligaciones patronales
El finiquito laboral es el pago que una empresa realiza a una persona trabajadora al finalizar la relación laboral, independientemente de la causa: renuncia, despido justificado, término de contrato o mutuo acuerdo. A diferencia de la indemnización, el finiquito no depende de que haya un conflicto o despido injustificado, sino que representa la liquidación de […]