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Confirma STPS inspecciones de Ley Silla en 2026

Con su entrada en vigor durante junio y el término del plazo el pasado 14 de diciembre para actualizar los reglamentos internos en centros de trabajo de todo el país, la Ley Silla está ya plenamente vigente y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha confirmado que su cumplimiento será verificado formalmente por la […]

Ley Silla 2.0: Entra en vigor verificación de reglamentos internos

Ley Silla Fecha Límite Adecuación Lineamientos Internos Empresas

Este 14 de diciembre entra en vigor el segundo plazo de cumplimiento de la Ley Silla, mismo que vuelve exigible para todo tipo de empresas la adecuación de su normativa interna conforme a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Recordemos que, aunque el derecho al descanso es obligatorio desde junio, el período […]

Riesgos psicosociales en el trabajo: qué son y cómo prevenirlos

Riesgos psicosociales en el trabajo

El bienestar emocional de los trabajadores ha dejado de ser una preocupación opcional. Hoy, es una obligación legal y estratégica. La Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establecen que las empresas deben identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial que puedan afectar la salud mental y física de […]

Seguro de salud para trabajadores: incentivo para la productividad y retención de talento

Seguro Médico para Empleados

México enfrenta una alta rotación laboral, con niveles elevados de fuga de talento que pueden representar costos equivalentes al 150% del salario anual del trabajador que se marcha. Si bien ofrecer mejores sueldos sigue siendo importante, las nuevas generaciones de trabajadores priorizan el equilibrio vida-trabajo, la salud física y mental, y los valores organizacionales. Por […]

Burnout: la epidemia silenciosa del trabajo moderno

Descubre qué es el burnout, sus síntomas e impacto, y cómo proteger a tu empresa

En los últimos años, el síndrome de burnout ha dejado de ser visto como un simple cansancio laboral para ser reconocido como una condición clínica con repercusiones graves en la salud física, mental y social de los trabajadores. En un entorno donde la productividad se valora por encima del bienestar, el agotamiento emocional y físico […]