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Últimas noticias:
Despido justificado: causas legales y derechos del trabajador
Esta figura prevista por la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que, en ciertos casos, un empleador puede rescindir la relación laboral sin estar obligado a pagar una indemnización. Esto ocurre cuando la terminación del contrato se debe a una falta grave atribuible al trabajador, conforme a lo previsto en
Derecho a la desconexión digital y cumplimiento legal en México
En nuestro país y en el mundo, el estar “siempre conectados” se ha vuelto norma. Según el Work Trend Index de Microsoft, a escala global crecieron 16% las reuniones después de las 8 p.m. y se disparó el envío de mensajes fuera de horario. Casi la mitad de las personas
Finiquito laboral: qué incluye, cómo se calcula y obligaciones patronales
El finiquito laboral es el pago que una empresa realiza a una persona trabajadora al finalizar la relación laboral, independientemente de la causa: renuncia, despido justificado, término de contrato o mutuo acuerdo. A diferencia de la indemnización, el finiquito no depende de que haya un conflicto o despido injustificado, sino
Proponen Diputados incluir en LFT donación de vacaciones
En la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa de reforma laboral que busca permitir la donación de días de vacaciones entre compañeros de trabajo, con el objetivo de apoyar a quienes necesiten más tiempo para el cuidado de familiares enfermos, con discapacidad o para ampliar licencias de maternidad o
Aguinaldo en México: obligaciones, cálculo y fecha límite
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas y, al mismo tiempo, una de las más importantes en materia laboral. De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a por lo menos
Aumento al salario mínimo: metas, retos e impacto hacia el 2026-2030
Hablar del salario mínimo es hablar de la vida cotidiana de millones de familias en México. No se trata sólo de cifras o porcentajes de ajuste, sino de la posibilidad real de cubrir lo básico: alimentos, vivienda, transporte, educación y salud. Cada incremento representa un paso hacia la dignidad laboral
Mx Legal, pioneros en asesoría jurídica especializada en IA y entornos laborales
La Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa tecnológica para convertirse en parte de la vida cotidiana de las empresas. Sin embargo, su integración también trae consigo riesgos legales inéditos que pueden afectar la productividad, reputación y estabilidad laboral de las organizaciones. Herramientas como ChatGPT, Microsoft Copilot o
Objetivos y cambios del Programa de Inspecciones Laborales STPS 2025
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó hace algunas semanas su Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025, con el cual busca reforzar la vigilancia y cumplimiento de la normatividad laboral en México. El Programa proyecta la realización de 43,000 inspecciones en el año (8,600 ordinarias y 34,400 extraordinarias),
¿Necesitamos un seguro de desempleo en México?
El empleo en México atraviesa un escenario laboral complejo: pérdida de puestos formales, un número récord de retiros por desempleo desde las Afores y una creciente vulnerabilidad económica entre los trabajadores que han sido desvinculados de sus empresas. Mientras tanto, en el Congreso se analizan propuestas para la creación de
NOM-037-STPS-2023: Claves para una política de teletrabajo productiva
La forma en que trabajamos cambió para siempre. La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del teletrabajo y hoy más que nunca, las empresas enfrentan el desafío de garantizar que sus colaboradores puedan desempeñar sus labores desde casa de manera segura, saludable y eficiente. En este contexto, la publicación de