Afiliaciones laborales obligatorias para las empresas
Dentro del actual entorno reguatorio laboral, el cumplimiento normativo ya no es sólo una opción de gestión, sino un pilar de gobernanza con observancia obligatoria. La omisión o aplicación defectuosa de las obligaciones patronales y de seguridad social por parte de las empresas, vulnera los derechos de los trabajadores y expone a las organizaciones a […]
Reforma de buró laboral en México: Impacto y recomendaciones para empresas
Durante años, las empresas y despachos de reclutamiento utilizaron mecanismos informales conocidos como “buró laboral” o “listas negras”, consistentes en recopilar y compartir información de personas trabajadoras que habían sido despedidas, iniciado demandas laborales o participado en actividades sindicales. Aunque esta práctica no estaba expresamente prohibida en la Ley Federal del Trabajo, especialistas y autoridades […]
Nuevo modelo de inspecciones laborales STPS 2026
Durante 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social continúa consolidando un modelo de inspección laboral más focalizado, apoyado en cruces de información, herramientas tecnológicas y coordinación con otras autoridades. El objetivo: detectar infracciones e impulsar sanciones por violaciones a la normatividad laboral…
Reglamento interno de trabajo y qué contemplar en 2026
Aunque en muchas empresas el reglamento interno de trabajo todavía sigue tratándose como un documento de trámite, la realidad es que hoy representa para los departamentos de recursos humanos, legal y compliance, una herramienta de orden operativo, prevención de riesgos y defensa jurídica. Más aún, considerando que el marco laboral mexicano se ha endurecido y […]
¿Cómo quedan las horas extra con la reforma de jornada laboral?
Con la reducción del límite semanal a 40 horas, la reciente reforma constitucional establece un cambio estructural en la jornada laboral en México que se implementará de forma gradual a partir del 1 de enero de 2027, con una disminución progresiva de dos horas por año hasta alcanzar el nuevo tope en 2030. Además de […]
Qué es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel)
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL o Cefecorel) se ha consolidado como uno de los pilares del nuevo modelo de justicia laboral en México. Para las empresas, comprender su funcionamiento no es sólo un tema de cumplimiento, sino una ventaja estratégica en la gestión de relaciones laborales, prevención de conflictos y seguridad […]
Documentación laboral obligatoria para empresas
En los últimos años, el cumplimiento laboral en México ha evolucionado de manera significativa. La coordinación entre autoridades como la Secretaría del Trabajo, el IMSS y el SAT, impulsada por herramientas tecnológicas, intercambio de información en tiempo real y analítica avanzada, ha elevado el nivel de fiscalización sobre las empresas. Hoy, cumplir ya no significa […]
Obligaciones legales para empresas en procesos de reclutamiento
En México, los procesos de reclutamiento y selección ya están bajo escrutinio legal. Lo que antes se consideraba una práctica informal de recursos humanos, hoy puede generar responsabilidades legales para las empresas si se vulneran derechos laborales o de protección de datos. Desde la reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se […]
Hablando del Mundial: Empleos temporales y derechos laborales
El Mundial de Fútbol 2026, organizado por la FIFA y con sede compartida entre México, Estados Unidos y Canadá, detonará la creación de miles de empleos temporales en el país, particularmente en las sedes de Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey. Este tipo de eventos masivos genera una alta demanda de personal en sectores como […]
Compliance: de obligación normativa a ventaja competitiva
El concepto de compliance o cumplimiento regulatorio y legal no es nuevo, pero su relevancia nunca había sido tan estratégica como ahora. Surgió en 1977, cuando en Estados Unidos se revelaron diversos escándalos financieros y actos de corrupción corporativa que derivaron en la promulgación de legislaciones que marcaron un precedente global en materia de integridad […]